北京哪家治疗白癜风医院比较好 https://yyk.39.net/hospital/89ac7_detail.html晚饭时,一家人围坐在餐桌前,头顶橘色的灯光倾泻下来,温暖蔓延了整个餐厅。今天的晚餐有一道黄花菜瘦肉汤,我舀了一勺品尝,黄花菜独特的鲜香味立刻填满口腔,回味无穷。外婆说,黄花菜也叫忘忧草,让外孙女儿多吃点。我突然想起上大学时听过的一首歌就叫《忘忧草》,笑着分享给女儿,她迫不及待要听。我打开手机的音乐软件,找到周华健的原唱,点播放:不疾不徐的旋律伴随着老男人的声音,有种历尽千帆过后对一切看淡的释怀和沧桑感。歌曲勾起了我很多的回忆……也许是年纪大了,越来越喜欢怀旧,喜欢追忆以前无忧无虑的青葱岁月。(图片来源于网络)我一个大学同宿舍的姐妹,在《忘忧草》这首歌刚推出的时候,着迷了一阵,宿舍里单曲循环播放的也是这首歌。当时听这首歌只感觉温暖舒服,年少无知的我对于未来有很多的期待和希冀,觉得达到歌中传递的美丽人生的豁达无忧并非难事。20年后的今天,却越发觉得中年人的世界没有轻松,环顾四周,和自己差不多同时代的朋友和同学,或多或少都会遇到中年危机。我对大学的班主任印象不深(和中小学不同,大学班主任每个学期能让学生见上两面就不错了),唯一记得的是他在我们大一入学和大四毕业之际讲的一番话:“同学们,我希望你们到了40岁的时候,都有底气对自己的老板一拍桌子说‘老子不干了’!”作为学生的我们,在当时只把这话当成笑料来谈论,如何能理解得了其中的深意?一晃这么多年过去了,当我们真的步入中年,才发现“对着老板拍案的底气”离自己的距离是如此的遥远,简直就是奢侈品啊……(图片来源于网络)就拿我们家来讲,老公为了养家,在大厂顽强支撑,不得不接受外派,离家两年有余。在海外加班是家常便饭,生活单调枯燥,不幸又赶上疫情,连原本正常回国探亲或家属去海外探亲的通路都几乎被堵住了。我清楚地知道队友肩头的压力,上有老下有小,即便日子难熬,他也没法对着上司拍案说不想干,因为以四十多岁的年纪离开大厂,想要找到理想的工作,谈何容易?离职意味着冒险啊!其实,我老公的情况并非个例。我曾有几年HR的工作经历,知道很多企业在招聘当中对于年龄限制的明规则或潜规则,对40岁以上、甚至35岁以上的求职人群并不太友好。可能只有少数的中高层管理人才或者高级专家,才能在四五十岁的年纪,还有在就业市场上找到心仪工作游刃有余的可能。即便这样找到工作也并不保险,一旦企业面临一些危机,需要裁员、重组等,年纪大的打工人通常会优先被列入“调整名单”……也许你会说,既然打工这么憋屈,但凡有点本事,不如自己创业算了?呵呵,现在的创业企业是很多,可真正能走上正轨、长期生存下去的有多少呢?(图片来源于网络)我虽然没有直接认识多少创业老板,但却可以讲两个相关的故事:彼时,我刚到某大厂的研发部门做HR,需要帮他们招聘程序员。初试,我拿到某候选人的简历,吃了一惊——三十多岁的男性求职者,在近三年内,接连换了三份工作,每份工作都不满一年(这样的履历,在我看来,有着明显的硬伤,太过频繁地跳槽,稳定性不高,是求职的大忌)。如果之前是我自己筛选简历,候选人估计就没机会来现场了,但那次偏偏不是我筛选的简历,候选人已经在我面前。出于基本的礼貌和维护企业雇主形象的考虑,我还是耐着性子和候选人聊了起来。问到这几次跳槽的原因,候选人颇为无奈地说,三家都算技术型创业企业,两家因为现金流出了问题,自己破产倒闭;另一家接连几个月拖欠工资,作为“码农”,他也很无奈……了解到这么“倒霉”的情况,且他在我后面的面试考验中表现出色,我给了他“pass卡”,推荐到下一个技术面试环节……有很多求职者曾经都面临因为所在企业经营不善,不得不离职的尴尬。这也从侧面说明创业不是只有星辰大海,穷途末路也是很多见的。还有一次,我直接面试了一位“失败的创业者”。他甚至没有底气在自己的书面简历里提及自己曾经创业,还是我面试的时候通过交谈,抽丝剥茧一点点挖出来他的过往经历。虽说当时他已经下定决心重新做个“打工人”,可谈及那段创业经历,脸上会不由自主地流露出无奈、懊恼和不甘……现实很残酷,创业有风险!(图片来源于网络)中年人的职场生存有危机,你以为家里就“高枕无忧”吗?我想无数个全职妈妈肯定会跳出来反驳了。以我为例,为了照顾家里两个年幼的孩子,我全职有段时间了,队友又常年不在家,我没有变成“千军万马”,也抵得上一个“加强班”了。两个娃在一个月内接连生病,感冒咳嗽,带着他们看病,一个刚好另一个又起。第一波过去没几天,又重复了一轮。等两个娃差不多好了,我自己又病倒了,嗓子疼到沙哑失声。老大姐姐刚上三年级,数学成绩下降,我忍着急上火,好说歹说拉着娃每天练习,还要变身“家庭老师”给人家总结讲解,明明讲过三遍的题型,才过一天,人家就不认识了……于是,我又想方设法给每个题型总结一个好听好记的名字,终于,才看到成效。老二弟弟不愿意上幼儿园,过得不开心,还要和老师定期沟通,